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    某市税务局机关党委党建工作先进经验交流发言材料

    发布时间:2020-07-02 19:42:08   浏览量: 关键词: 某市 税务局 经验交流

     某市税务局机关党委党建工作先进经验交流发言材料

     坚持“四化四有” 提升党支部规范化精细化水平 ?

     某市税务局机关党委党建工作先进经验交流发言材料 ?

     国税地税征管体制改革以来,**市税务局机关党委以“五星示范、双优引领”为抓手,高度重视基层党支部建设,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,聚集“四化四有”,大力推进以党员教育常态化、工作制度体系化、党建税收融合化、党组织建设标准化为主要内容的党支部规范化精细化建设,突出务实管用,切实增强党支部政治功能和组织力。今年,市税务局机关党委被市委评为“**市新时代先进基层党组织”;市税务局工会被评为 2018 年度先进工会组织;市税务局团委被评为 2017-2018 年度市直机关先进基层团组织;2 个党支部获评全市机关“共产党员先锋岗”;2 人获评全市机关优秀党务干部,2 人获评市直机关“先锋标兵”。

     一、党员教育常态化,使支部工作学有方向 ?

     始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,扎实开展政治理论学习和理想信念教育。一是接地气、经常学。坚持党支部政治理论学习与新机构新形象、减税降费、优化营商环境、组织税收收入、“三服务”等中心工作结合起来,开设“七彩税月”大讲堂、“科室党课”,增添“地气”,让党员干部喜欢听、能领会、可落实,改变过去“填鸭式”的传统教育模式。充分利用本局资源,开展优秀党支部、党务干部、党员评选,学习身边党员先进事迹等活动,让党员在学中做、在做中学。二是建机制、专题学。建立“一月一提示,一季一核查”工作机制,每月初对机关党

     支部学习和工作进行提示,每季度末进行督查,充分发挥机关党委对支部党建工作的指导和督导作用。并实行“1+X”主题党日模式,每个支部制定“规定动作+自选动作”的主题党日活动计划,各党支部先后开展“我是新时代税务人”、“聚焦税务机构改革,思想大解放、行动大担当”等主题党日活动,切实动员广大党员干部始终保持良好精神状态,把干事创业的激情体现到各项具体工作中去。三是搭平台、实践学。在广大党员干部中设立党员标识牌、党员示范岗位,成立党员志愿服务队,引导党员当先锋、做表率,擦亮“第一身份”。举行党工青妇业务骨干培训班,进一步提升党务干部履职能力。建立领导班子成员基层党建联系点,每位班子成员分别联系 2 个基层党支部,指导支部开展学习教育。

     二、工作制度体系化,使支部工作抓有章法 ?

     通过立标准、建标尺、提效能,规范党支部工作程序,积极探索新时代怎么建设党支部。一是立标准。制订《党支部工作指引(试行)》,以三张表格形式精炼形成党支部主要工作、日常工作和组织生活等工作指引,为党支部运行画出“路线图”。并对日常党务制度进行全面梳理,形成涵盖党支部组织建设、会议组织、教育管理、党员活动、民主监督等方面的《党支部标准化规范化建设手册》,共七部分,让党支部党建工作内容、要求、流程一目了然,做到各项工作有章可循。二是建标尺。围绕党支部规范化精细化建设要求,制定出台了《党支部“五星示范,双优引领”考核标准》,细化为 20 项指标,按照权重设置一定分值,总分设定 120 分,划定 110 分为达标“分数线”,同时设置了 10 条不得达标的“高压线”,对于不“上线”和触碰 “高压线”的不予达标,健全了党支部规范化精细化建设的考评体系,使支部工作考评有标尺。2018 年度组织验收时,有 1 个

     党支部不“上线”和 1 个党支部触碰“高压线”,未能达标。三是提效能。推进“互联网+”党建,深化党建工作“一台二站三微”,构建以党建效能管理系统平台为核心,以市局内外网站、党建微信群、微信公众号等新媒体为支撑的党建信息化平台,促进党的建设与互联网深度融合。自行开发党建效能管理系统平台,将线下“三会一课”、党支部规范化精细化建设考核等党建业务架构到线上,提升党支部工作效能。

     三、党建税收融合化,使支部工作做有活力 ?

     根据税务工作的特点,找准党建工作与税务中心工作的结合点,促进党建与业务深度融合,党员先锋模范作用一再发挥。一是在聚力大局上突出实效。各党支部坚持围绕税务中心工作,积极创建党建品牌,研究制定“一个支部一个品牌”建设实施意见,确立“机关党委引导、支部负责、党员参与”的活动方针,要求“利用 1-2 年建设,各支部均有党员认可和满意的党建服务品牌”的目标,并细化出有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化成效的“五有”创建标准,推进党支部立足岗位职能,提升组织力。二是在服务纳税人上更加精细。扎实开展“万名党员进万企领导干部下基层”专项活动。通过线上、线下组织党员调研走访进一步了解企业及基层群众需求、摸清问题,主动送政策、送信息、送服务。“线上”依托门户网站、税企微信联系群、咨询专线等方式开展宣传培训辅导,推进减税降费工作落实。“线下”依托党员志愿服务队举办纳税人座谈会、专项辅导会,落实各项减税降费政策举措,助力企业发展。还建立党员新媒体工作室,制作减税降费、深化增值税改革等多期微信推送。三是在专项工作上力求精准。组织支部党员打造“一室三队”,即组建先锋工作室,建立民营企业解困帮扶团队、重

     大项目政策扶持团队和保税区政策研究团队。以党员先锋工作室和专业化团队的工作模式,突破科室职能界限,组成“全税费种”专家式咨询辅导团队,为地方党委政府、企业提供精准的税费政策支持。今年以来,先锋工作室和专业化团队服务开展活动 35 次,帮助解决纳税人问题 119 个。

     四、党组织建设标准化,使支部工作干有保障 ?

     以“一切工作到支部”为鲜明导向,通过党支部建设标准化,推进支部工作规范化、精细化、科学化。一是组织设置标准化。加强党支部建设,每个科室设立一个党支部,党支部书记由科室主要负责人担任,调整优化职责分工,构建起支部书记亲自抓、支委委员具体抓、支委会监督抓、全体党员齐抓共建的党建工作新格局。二是组织生活标准化。建立党委书记、机关党委书记、党支部书记等“三级书记”抓党建责任清单,共列出“三级书记”党建责任清单 60 条,使全面从严治党主体责任的内容更加标准化、具体化。并推行“三级联述联评”,层层传导压力。严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,推进全面从严治党向基层党支部延伸。三是阵地建设标准化。充分利用空余的办公用房建设“小党建活动室”。按照场地设立规范、上墙内容布置规范、设备设施配备规范、日常制度执行规范等“四个规范”要求,每个楼层建设党支部活动室,突出“党味”。

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