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    银行党委办公室党支部书记述职报告

    发布时间:2020-06-24 11:10:15   浏览量: 关键词: 述职报告 党支部书记 银行

     银行 党委办公室党支部书记述职报告

      尊敬的各位领导、同事:

      根据市分行党委关于党组织书记抓基层党建工作述职评议考核要求,现将党委办公室 20xx 年的党建工作情况述职如下,请评议。20xx 年,党委办公室紧跟市分行党委决策部署,坚持党建引领,聚焦管理上高标准、严要求、重效率,服务上精细化、流程化、规范化“两大主线”,对内强化支部建设,对外塑造优质形象,积极履行党委办公室党建工作职责。

      一、坚持党建引领,推进各项工作高质量开展

      (一)加强“三个突出”,推动党的十九大学习宣传贯彻工作

      作为学习宣传贯彻党的十九大精神的牵头部门,在分行党委的领导下,办公室重点围绕“细、新、实”三个标准,推动全辖持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。

      一是方案执行突出“细”。按照总行党委学习宣传贯彻党的十九大精神具体要求,将《方案》XX 个方面、XX 条细化安排全部落实到位,得到了总行党委检查组的充分肯定。

      二是学习宣传突出“新”。线上线下一起抓,在分行网站、微信公众号等媒体上建立贯彻党的十九大精神学习专栏;编发《党员应知应会资料汇编》,推动党的十九大精神深入基层。

      三是督促检查突出“实”。认真组织所辖机构开展自查,并对 X家支行进行现场督导,对相关部门和条线下发 2 期督导单予以改正。

      (二)贯彻“两个聚焦”,提高党办履职能力

     一是聚焦党务运转,提升精细化管理水平。作为分行党委职能部门,我带领部门立足党办职能定位,认真落实本部作风整顿的要求,坚持以“三办”和“三项制度”为标准,更加主动做实“三个服务”,重点协助分行党委做好以下六方面工作。

      ——服务党委重大决策。围绕分行党委年度工作重心和重大决策部署,组织党委(扩大)会、行长办公会,及时整理会议纪要,组织起草市分行党委 20xx 年工作要点,强化统筹协调,推动总分行党委各项决策有效执行。

      ——发挥党建领导小组联席会议办公室作用。每季度召集会议研究推进党建工作,强化统筹协调,进一步落实全面从严治党要求。

      ——强化督办事项落实。严格执行《督办工作实施细则》,抓住重点专项工作、重要会议决策部署和领导批示两条主线督查督办,通过挂销号台账管理、企业网公示等措施,督促请示事项尽快落实。

      二是聚焦固本强基,夯实党建发展基础。

      ——加强支部学习教育。将学习贯彻党的十九大精神与服务全行业务发展有机结合,每月组织党员干部自学或集中学习,撰写心得体会,学思结合,做好总结。

      ——健全党员管理机制。做好发展党员对象的教育、培养、考察工作,不断吸收优秀骨干充实党员队伍,按计划发展党员 1 名。

      ——探索创新党建工作的方式方法。多措并举,强化学习。通过个人学、集中学、专题学、研讨学、观看教育片、参观党史纪念馆等多种方式,强化学习意识,通过“三个一”检验学习成果,确保学习

     教育覆盖到每名党员干部;持续发挥党建微信群作用,拓展学习教育的阵地和空间,进一步增强办公室党组织的战斗力。

      (三)落实“一个抓牢”,切实履行主体责任牢牢抓住主要负责人这一关键核心,形成“一把手”抓全面负总责、分管领导抓分管负直接责任的责任机制。

      一是带头提高政治站位。教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,与总分行党委保持高度一致,将 XX 的指示精神、总分行党委的战略要求作为各项工作的根本遵循。

      二是带头发扬民主集中制。扎实改进工作作风、落实“一岗双责”,严格落实“三重一大”决策制度,按程序决策,按集体决策结果实施。探索完善民主生活会制度等,做到党务公开,关于涉及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、党支部重大活动等内容的公开做到全面具体。

      三是带头坚持加强学习。建立党员活动日制度,安排专人详细做好《党支部工作手册》记录。全年开展集中 XX 次,自学 X 次,讲授党课 X 次。

      四是带头增强廉洁自律。贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,不断增强党员干部的廉洁意识,筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度,强化纪律意识,强化权力运行监督,确保干部清正清廉清明。

     二、存在的主要问题

      随着全面从严治党、从严治行深入推进、全行转型发展进入攻坚阶段,办公室党建工作也面临着新的课题。

      (一) 党的政治理论学习有待深入通过丰富学习形式、提高学习频率,党员干部整体理论素质得到较好提升。但受人员变动、岗位调整等等影响,仍存在认识不到位、学习不深入的问题,对党的政治理论没有学深悟透,考虑问题高度不够,运用理论解决实际问题的能力有待加强。

      (二) 党风廉政建设工作仍需加强通过带头落实主体责任,增强廉洁自律意识,办公室党支部党员干部率先垂范、以身作则意识得到进一步加强,真抓实干的风气环境得到进一步提升。但受办公室事务性工作较多等原因影响,对党风廉政建设工作的要求不够细致,激励问责机制不够完善,支部成员仍需进一步落实“一岗双责”。

      (三)战略落实的助推能力有待增强当前全行正在深入推进实施XX,作为综合协调和支持保障部门,办公室可以大有作为,特别是在督促落实、信息反映、内外宣传、统筹协调等方面,有条件也有责任为转型发展做好支持服务。但面对新形势新任务,办公室同样也存在知识储备不够足、战略视野不够宽、创新的使命感和紧迫感不够强烈,解决办法不够多等问题,综合技能有待提升。

      三、下一步努力方向

      (一)提高认识,创新党建工作形式切实树立发展为第一要务的观念,将围绕中心工作开展抓党建,抓好党建促发展,把党建工作做到

     干部职工关心的热点上、放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、促进的局面。

      (二)强化管理,健全党建工作机制健全党建工作责任制,党支部书记将勇挑党建“第一责任人”的重任,把党建作为整体工作的重要组成部分。强化精细管理,抓好过程控制,加强日常监督,统筹安排协调,促进全体党员自觉围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层的能力,形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制,切实提升党务、行务运转效率。

      (三) 加强学习,提升党建工作水平完善和落实支部学习制度,精准实施办公室专业化培训,坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么。促进知识结构更新换代、素质能力升级换挡,把解决问题贯穿学习教育全过程,不断提升党员干部适应高质量发展,加快打造最具价值创造力银行的理论水平和专业水平,促进办公室贯彻分行党委决策、助推战略落实的能力进一步提升。

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